ALTERNATIVAS PARA LA RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO

 

La convivencia es de gran importancia en los seres humanos ya que cumplen un papel muy fundamental, aunque esto no es siempre fácil y en ciertos momentos no sale de la mejor manera , puesto a  muchos enfrentamientos, por esta razón es importante saber que el conflicto debe ser manejado con las personas involucradas, con intereses diferentes, con el objetivo de dañar la relación, incluso cuando la confrontación es verbal.

 Es un proceso de comunicación y construcción social, el cual se crea de diferentes maneras, donde una de ellas es la violencia, por ello los conflictos se pueden clasificar  con distintos niveles en el cual se desarrolla el interpersonal e intergrupales , donde es posible anular generalidades en ambos. Entendiendo que los conflictos pueden ser por satisfacción, e intereses propios etc.

Mediante el desarrollo de una negociación puede traer muchos beneficios, con el fin de que las partes involucradas del conflicto lleguen a un acuerdo con la presencia de un tercero, el cual no tiene poder en la negociación, pero si es un testigo del proceso y propósito identificando los puntos del conflicto y así lograr que cada persona quede en un acuerdo, utilizando distintas alternativas de solución para que este conflicto presentado sea equitativo y justo. Algunos elementos necesarios en el conflicto es identificar que cada individuo tiene un punto de vista diferente, viéndolo desde otra dimensión para entender el porqué del conflicto y su intensidad, ya que es un tema muy delicado donde interviene la violencia por parte de su pareja sentimental.

 Objeto: Donde debe tener un ganador y un perdedor llegando a la negociación donde ambas partes harán un compromiso de derecho, siendo legal, económico y psicológico, reconociendo estos aspectos importantes del conflicto presentado.

Gestión: Un resultado equitativo donde ambas partes ganan.

Formas:

• Conciliador- Donde proponen una conveniencia de solución
• Mediador –No propone una convivencia de solución
• Asistida. Ser llevado con un tercero que intervenga en la decisión de ambas partes.

 

“ El dialogo basado en solidas leyes morales, facilita la     solución de los conflictos y favorece el respeto de la vida, de toda vida humana . por ello el recurso de las armas para dirimir controversias representa siempre una derrota de la razón y de la humanidad. (Juan Pablo II)”

 Propuesta de solución

En la presente propuesta, se va a dar a reconocer y aceptar los actos y emociones, donde se llevará a cabo una reflexión de  las necesidades de cada uno de los individuos, así  no sean satisfechos en la situación presentada, ya que se ha presentado violencia, miedo, desconfianza, daño psicológico verbal y físico, identificando cada necesidad y dando el paso a un reconocimiento de atención y justicia , teniendo en cuenta el  acto que genero el conflicto desde “ yo tengo la culpa” o “ la tiene el otro “, Cada parte expresara lo vivido , como lo interpreto ,como se sintió, y como le hubiera gustado que pasara , ya que con estas alternativas podemos ver los aspectos que cada uno no veía desde esa posición y postura , para cambiar su emoción y comportamiento.

 

  

·